Un hombre americano perdió su trabajo cuando eligió entre el trabajo y dar la bienvenida al mundo a su hijo recién nacido. Pero una vez que se difundió la noticia de su injusto despido, recibió una avalancha de apoyo, incluyendo una enorme cantidad de nuevas ofertas de trabajo.

Lamar Austin trabajó para “Salerno Protective Services”, un grupo de seguridad privada para universidades y tiendas minoristas. Estaba en medio de su período de prueba de 90 días y se esperaba que fuera noche a noche durante los 90 días. Pero Austin no pudo asistir a su turno de fin de semana ya que su esposa, Lindsay, entró en trabajo de parto, que duró desde el viernes por la noche hasta el domingo por la mañana, cuando el señor Austin recibió un texto informándole que estaba despedido.

Una avalancha de apoyo

Cuando el periódico local informó por primera vez la historia de la pérdida de trabajo de Austin, la ex miembro del consejo de la ciudad y defensora de la licencia familiar, Sara Persechino, lanzó una campaña “GoFundMe” para la familia. “No creo que deberían preocuparse por cuestiones financieras en este momento; Debería ser un momento de alegría para ellos “, dijo. “No creo que nadie debería elegir entre su familia y su trabajo”.

Además del apoyo público, el Sr. Austin dijo que había recibido tres ofertas de trabajo, así como una oferta de aprendizaje por parte del gerente de negocios local de la Hermandad Internacional de Trabajadores Eléctricos y del sindicato AFL-CIO.

El ex empleador de Austin se negó a comentar detalles sobre el caso del Sr. Austin, citando la confidencialidad de la empresa, pero le dijeron al Monitor: “[Salerno Protective Services] no está en la práctica de liberar a los empleados declarados en el artículo que se publicó, pero se debe tener presente el servicio que brindamos a nuestros clientes”.

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