Wells Fargo (WFC, por sus siglas en inglés) dijo que el aumento salarial a un mínimo de $ 13.50 por hora está dirigido a atraer y retener talento, no a una respuesta al escándalo moral causado por el falso fiasco cuenta. El aumento de 12 dólares por hora entra en vigor el 8 de enero de 2017 y sigue movimientos similares de otros grandes bancos, incluido Bank of America (BAC), en medio del mejoramiento del mercado laboral. Las noticias de Wells Fargo primero fueron divulgadas por el observador de Charlotte.

Wells Fargo confirmó que el cambio inicialmente afecta aproximadamente a 25,000 empleados en su mayoría, incluyendo cajeros, banqueros telefónicos y representantes de servicio al cliente. El nuevo rango de salario mínimo es de $ 13.50 a $ 17.00. Wells Fargo previamente aumentó su pago de entrada a un rango de $ 12 a $ 16 por hora en marzo de 2016.

Una portavoz de Wells Fargo dijo que el último aumento salarial es “completamente ajeno” al escándalo de cuentas falsas, “Esto es parte de nuestro curso normal de negocios donde comprendemos lo que está sucediendo en el panorama competitivo y cómo retenemos y atraemos a los mejores talentos”, dijo.

Apenas en diciembre de 2016, el rival de Bank of America anunció en una conferencia de la industria, que en los próximos meses aumentaría el pago de sus trabajadores con salarios más altos a 15 dólares la hora. Del mismo modo, se hará un aumento del 18% en el pago de los trabajadores de primera línea de JPMorgan Chase (JPM) a 12 dólares la hora, está previsto que surta efecto en febrero.

“La cultura es tóxica”

El alza de la paga de Wells Fargo viene mientras que el banco lucha para superar la tormenta de fuego creada por el supuesto maltrato del banco a los trabajadores y la creación de 2 millones de cuentas no autorizadas.

Como informó anteriormente CNNMoney, casi media docena de trabajadores de Wells Fargo dicen que fueron despedidos antes de la liquidación de la cuenta falsa después de llamar a la línea telefónica confidencial de ética del banco. Más recientemente, los empleados actuales de Wells Fargo han descrito un humor sombrío dentro del banco después del escándalo. “La cultura es tóxica”, dijo a CNNMoney un consultor hipotecario de Wells Fargo.

Tim Sloan, que asumió el cargo de CEO de Wells Fargo después de que el ex presidente John Stumpf se retiró abruptamente, ha reconocido que la cultura de la compañía tiene “debilidades” que han causado un problema moral. Sloan se disculpó con los empleados por el “dolor que han experimentado como miembros del equipo como resultado de los fracasos de nuestra empresa”.

Dejar respuesta